Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020 – 2022
Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020 – 2022
Na podstawie art. 14, w związku z art. 6 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. poz. 1696, ze zm.), zwaną dalej ,,ustawą o dostępności” ustala się plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności
Lp. |
Planowane działania |
Osoba / Komórka organizacyjna odpowiedzialna za realizację |
Przewidywany termin realizacji |
Uwagi |
1. |
Powołanie Koordynatora ds. Dostępności |
Referat Organizacyjny i Oświaty/Burmistrz Byczyny |
wrzesień 2020 |
|
2 |
Sporządzenie planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020 – 2022. |
Koordynator ds. dostępności |
listopada 2020 |
|
3 |
Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności cyfrowej, informacyjno – komunikacyjnej w Urzędzie Miejskim w Byczynie |
Koordynator ds. dostępności |
listopad 2020 |
|
4 |
Opracowanie deklaracji dostępności -Analiza stanu zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności cyfrowej, wprowadzenie zmian dotyczących obsługi osób niepełnosprawnych, starszych w związku z ze zmianami Organizacyjnymi w Urzędzie Miejskim w Byczynie. |
Kierownik Referatu Organizacyjnego i Oświaty |
luty 2020 |
Zadanie to zostało wykonane przed powołaniem Koordynatora ds. dostępności. |
5 |
Powołanie Koordynatorów dostępności w jednostkach |
Burmistrz Byczyny/Dyrektorzy |
Styczeń - marzec 2021 |
|
6 |
Przeprowadzenie szkolenie dla członków zespołu |
Koordynator ds. dostępności |
marzec 2021 |
|
7 |
Wykonanie audytu dostępności w jednostkach Organizacyjnych przez osoby wyznaczone |
Koordynatorzy dostępności |
marzec 2021 |
|
8 |
Analiza stanu zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności cyfrowej i architektonicznej w jednostkach organizacyjnych Gminy Byczyna |
Koordynator dostępności |
marzec 2021 |
|
9 |
Wdrożenie działań mających na celu zapewnienie dostępności cyfrowej oraz informacyjno komunikacyjnej oraz ewentualne zapewnienie dostępu alternatywnego. |
Koordynator ds. dostępności |
marzec 2021-grzudzien 2022 |
|
10 |
Sporządzenie raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. |
Koordynator ds. dostępności |
marzec 2021 |
|
11 |
Przeprowadzenie szkolenia dla redaktorów BIP i strony internetowej |
Koordynator /redaktorzy |
kwiecień-maj 2021 |
|
12 |
Monitorowanie działalności w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. |
Koordynator |
maj 2021-grudzień 2022 |
|
13 |
Wdrożenie kolejnych działań mających na celu zapewnienie dostępności cyfrowej oraz informacyjno komunikacyjnej oraz ewentualne zapewnienie dostępu alternatywnego. |
Koordynator |
maj 2021-grudzień 2022 |
|