Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka nr 2 w Byczynie

Burmistrz Byczyny ogłasza otwarty i konkurencyjny konkurs na stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka nr 2 w Byczynie łączone ze stanowiskiem opiekuna.

I. Nazwa i adres jednostki:

Publiczny Żłobek nr 2 w Byczynie, ul. Poznańska 6, 46-220 Byczyna

II. Stanowisko:

Dyrektor żłobka

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe:

1. Wymagania niezbędne.  Kandydat na stanowisko dyrektora żłobka:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
c) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) posiada stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku dyrektora żłobka,
e) nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nie posiada kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
g) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
h) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,
i) wypełnia obowiązek alimentacyjny,  w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd-jeśli dotyczy,
j) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dzieckiem,
k) posiada nieposzlakowaną opinię.

2. Wymagania dodatkowe. Kandydat na stanowisko dyrektora żłobka:
a) posiada znajomość ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, przepisów prawa pracy oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
b) posiada umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
c) charakteryzuje się starannością, dyspozycyjnością, samodzielnością, rzetelnością, komunikatywnością oraz umiejętnością pracy w stresie, pod presją czasu,
d) posiada wysoką kulturę osobistą.

IV.  Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku.

1. Do zadań wykonywanych przez dyrektora żłobka należeć będzie w szczególności:
a) organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych i kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
b) reprezentowanie żłobka na zewnątrz,
c) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników żłobka,
d) prowadzenie dokumentacji dotyczącej żłobka,
e) właściwe i zgodne z przepisami prawa dysponowanie środkami finansowymi,
f) zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku,
g) opracowywanie planu finansowego żłobka,
h) przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
i) zatwierdzanie sprawozdań z realizacji zadań żłobka oraz z wykonania budżetu,
j) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka,
k) realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, w tym  zapewnienie bezpieczeństwa oraz zapewnienie i sprawowanie opieki wychowawczo-edukacyjnej nad dziećmi,
l) wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu,
m) realizacja i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych i o ochronie informacji niejawnych.

2. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) miejsce wykonywania pracy: Publiczny Żłobek nr 2 w Byczynie, ul. Poznańska 6, 46-220 Byczyna,
b) umowa o pracę w wymiarze 1 etatu na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (w tym ½ etatu jako dyrektor żłobka, ½ etatu jako opiekun dzieci w żłobku)
c) przewidywany okres zatrudnienia: od 01.07. 2024 do 31.12.2025 roku,
d) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
e) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania tej umowy organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia.

3. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Żłobku nr 2 w Byczynie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych 0% ( Żłobek w organizacji)
V.  Wskazanie wymaganych dokumentów.
W ramach niniejszego naboru należy złożyć następujący komplet dokumentów:
a) list motywacyjny podpisany przez kandydata,
b) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej podpisany przez kandydata
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydata,
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą dokonania niniejszego potwierdzenia,
e) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. świadectwo pracy lub zaświadczenie z zakładu pracy) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą dokonania niniejszego potwierdzenia,
f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
i) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony w drodze naboru kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy),
l) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
j) oświadczenie o niefigurowaniu kandydata w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
k) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,
l) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
m) oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dzieckiem,
n) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
o) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i radu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/We,
p) kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą dokonania niniejszego potwierdzenia, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia przewidzianego, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z dokumentów będzie skutkował odrzuceniem oferty z przyczyn formalnych.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Byczynie pod adresem:

Urząd Miejski w Byczynie,
Rynek 1,
46-220 Byczyna

z dopiskiem: „Nabór na stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka nr 2 w Byczynie łączone ze stanowiskiem opiekuna”
lub przesłać pocztą na ww. adres Urzędu wraz z dopiskiem, bądź w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego wysłać za pomocą platformy e-puap.

Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 czerwca 2024 roku do godz. 15:30 (decyduje data i godzina wpływu do Sekretariatu Urzędu lub na platformę e-puap).
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określone w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

VII.  Dodatkowe informacje:

1. I etap naboru - otwarcie ofert nastąpi komisyjne w dniu 25 czerwca 2024 r. w sali nr 9 Urzędu Miejskiego w Byczynie, w celu sprawdzenia spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu.

2. II etap naboru – rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 27 czerwca 2024 r. w sali nr 9 Urzędu Miejskiego w Byczynie.

3. Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do II etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna) zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie.

4. Wzory oświadczeń o których mowa w pkt V lit. „f” do lit. „o” stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia o naborze.
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Urzędu Miejskiego w Byczynie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod telefonem 77 413 41 50 wew. 12.
 

Załączniki:

PDFOświadczenia i Klauzula.pdf (195,89KB)
PDFZarządzenie Nr 117.2024.pdf (245,84KB)